Galatasaray Üniversitesi

Siyaset Bilimi Klubü

Mezunlarımız

CANAN YAZICIOĞLU, Galatasaray Üniversitesi Siyaset Bilimi Bölümü 2005 Mezunu, Kaleseramik - Strateji Geliştirme ve Kurumsal Performans Yöneticisi

1)Özel sektörü tercih etme sebebiniz neydi?

Canan Yazıcıoğlu: Özel sektörle tanışmam 3. sınıfın yazında “Sabancı Telekom” şirketinin İnsan Kaynakları (İK) departmanında stajyer olarak işe başladığımda oldu. Ertesi yıl okulu bitirdiğimde de oradaki bağlantılarımı kullanarak dönemsel bir iş için Sabancı Holding Stratejik Planlama Departmanında işe başladım. Kamu sektörünün getirdiği sınav koşulu, mecburi hizmet gibi yükümlülükleri düşününce mezun olur olmaz böyle bir seçeneği değerlendirmeyi tercih ediyorsunuz. Üstelik bu tarz büyük kuruluşlar sizin CV’nizde kısa süreli olarak bile yer alsa en az diplomanız kadar prim yapıyor.

2)Bir Siyaset Bilimi mezununun özel sektörde görev alabildiği departmanların ve pozisyonların neler olduğunu düşünüyorsunuz?

C.Y: Siyaset bilimi mezunu bir aday, öncelikle akademik formasyonu gereği herhangi bir teknik konuda uzman olarak mezun olmaz. Dolayısıyla da kariyer yaşantısında istediği her alanda ilerleme şansı vardır (Üretim, muhasebe finans gibi teknik uzmanlık gerektiren konular haricinde elbette). Ben ilk olarak İK departmanında staj yaptım, sonraki yıl kurumsal satışta. Bu iki stajın bana öğrettiği şey bu departmanlarda çalışmanın benim karakterimle pek uyuşmadığı oldu :). Sonrasında Stratejik Planlama ve İş Geliştirme departmanında başladığım profesyonel yaşantım Strateji Yönetimi odaklı devam etti. Sabancı Holding'teki bu tecrübeden sonra Koçtaş'ta Stratejik Pazarlama ve Ürün Yönetimi departmanında çalıştım. Sonra Marshall Boya firmasında Stratejik Planlama departmanında işe başladım. Ve son olarak da Kaleseramik'te yine Stratejik Planlama ve İş Geliştirme Müdürlüğü'nde Strateji Geliştirme Yöneticisi olarak çalışma hayatıma devam ediyorum. Strateji Yönetimi konusunda birçok sertifika eğitimine katılıp bu konuda dünyada yaygın olarak uygulanan metotlar konusunda yetkinlik kazandım. Strateji Yönetimi ve İş geliştirme bu bölüm öğrencileri için çok parlak bir kariyer alanı olacaktır diye düşünüyorum.

3)Eğitim süreciniz bittikten sonra işe başlama zamanı arasındaki süreç ne kadar olmuştu?

C.Y: 3.Sınıfta özel sektörle kurduğum staj teması sayesinde okulu bitirip 4 ay yaz tatili yaptıktan sonra ekim ayında işe başladım :) Öğrenci hayatında kuracağınız bu yönde bir iletişim size okul bittiğinde mutlaka fayda sağlayacaktır. Elbette okulla iş yaşantısını birlikte götürmek akademik başarınızdan bir miktar fedakârlık gerektiriyor ancak özel sektör konusunda hâlihazırda bir karara varmışsanız diploma ortalamanızın çok belirleyici olduğunu söyleyemeyeceğim.

4)''Galatasaray'' adının ve ''Fransızca''nın fark edilir bir getirisi oluyor mu?

C.Y: Galatasaray adı size her ortamda bir ilgi getiriyor ekstradan :) İlk önce çok bilindik bir camiadan gelen kişiyi ve eğilimlerini merak ediyorlar, ayrıca kültürel birikiminize gerçekten saygı gösteriyorlar. Fransızca, çalıştığım şirketlerin hiçbiri Fransız sermayeli olmadığı halde hep artı getirdi, neredeyse herkesin su gibi İngilizce bildiği bu şirketlerde çalışırken İK departmanından gelen "Genel müdürümüzün Fransız bir misafiri olacak, toplantıya sizin katılımınızı rica ederiz." içerikli telefon işinize yarıyor :) İngilizce sizi suyun üstünde tutan şey evet, fakat Fransızca daha hızlı kulaç atmanıza yarıyor, şirketler artık farklılaştırma politikasını benimsedikleri için. Bir diğer gerçek de Galatasaray lisesinin getirdiği eğitim mirasının içinden geçmiş çok sayıda profesyonelin iş hayatında ilgisini çekeceğiniz gerçeği. Ben de biliyorum ki hayatımın sonuna kadar nerede çalışıyor olursam olayım, GS mezunu bir öğrencinin benim için diğerlerinden bir adam önde olacağı bir gerçek.

5)Okul bittikten sonra keşke okurken yapsaydım dedikleriniz nelerdir?

C.Y: Öğrencilik yaşantımı dersler ve sosyal hayat arasında çok iyi dengelemiş ve bunu diploma ortalamasına da layığıyla yansıtmış biri olarak (4 üzerinden 2,1 :)) keşke dediğim çok az şey var! Bu okulun ilkbahar festivalini düzenleyen ekibin başındaydım 2001 yılında, öğrenci konseyinde çalıştım, GSÜ Tanıtım Kulübünü kurduk vs. Hepsi çok güzel işlerdi ve bana iş hayatında insanlarla kolay iletişim kurmak konusunda avantaj sağladı. Çünkü gerçek hayat derslerde başarınızı bireysel olarak ölçen sistemin aksine ekip çalışmasına dayanıyor. Gerçek başarı da bireysel çabadan ziyade ekip liderliğinde yatıyor. Tek keşke dediğim şey bir yabancı dili daha ucundan da olsa öğrenmemiş olmak, özellikle İspanyolcayı...

6)“Okulun en sevmediğim özelliği ............. idi.” boşluğunu nasıl doldurursunuz?

C.Y: GS’ de en büyük eksiklik, bir üniversite gençliğinden ziyade lise ya da kolej eğitimini devam ettiren bir gençlik modeline sahip olmasıydı bence. İnsanları festival için bile harekete geçirmek çok zaman almıştı! Lise öğrencisi gibi davranan bireylere hocaların da aynı ölçüde kısıtlayıcı davrandığını düşünüyordum. (Bazı haklar verilmez alınırdı çünkü) Sosyal gücünün başarılı diğer üniversiteler arasında daha zayıf olduğunu düşünüyorum, gündelik ülke meselelerine, siyasi gündeme bizim okulumuz öğrencilerinin etki eden hiçbir inisiyatifleri olmamıştır. (Bahsettiğim şey kendini ispat etme çabasında olan öğrenci yürüyüşleri değil elbette.) Ama akademik olarak başarılı olmakla toplumsal bir varlık olarak başarılı ve aktif olmayı dengelemek bizim okulumuzun sisteminde daha zor.

BERİL ÖZKAN, Galatasaray Üniversitesi Siyaset Bilimi Bölümü Mezunu, L'oréal Türkiye

Öncelikle söylemek isterim ki benim sınıfımdan arkadaşlarım şu an çok farklı sektörlerde çalışıyorlar: kimisi Ankara'da Dış Ticaret Müsteşarlığı'nda, Dış İşlerinde, kimisi reklamcılık sektöründe... Ben ise üniversiteden sonra Jean Monnet bursu ile European School of Management'da (Escp-eap) master yaptım. Masters in European Business adında MBA gibi bir programdı ve bir dönem Paris'te bir dönem Londra'da okudum. Ardından bir sene "Unilever Fransa"da çalıştım. Şu anda iki senedir "Loreal Türkiye" pazarlama ekibinde Brand Manager ürün müdürü olarak çalışıyorum. Loreal Paris makyaj markasından sorumluydum; şimdiyse Garnier markasının saç boyaları, cilt bakımı ve güneş bakım ürünlerinden sorumluyum.

REVZA BAYRİ, Galatasaray Üniversitesi Siyaset Bilimi Bölümü 2002 Mezunu, AVEA - İnsan Kaynakları Departmanı

Ben İnsan Kaynakları alanında kariyer yaptım. Bölüme girme amacım devlet sektöründe çalışmaktı ama bizim zamanımızdaki formasyon, sınavlarda yeterli olmuyordu. O yüzden özel sektöre dönmek zorunda kaldım. Şu anda Avea'da İnsan Kaynakları Grubu'nda ücretlendirme ve yan haklar yöneticisi olarak çalışıyorum.